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Juliane Rettig Rettig de Đắk Lắk Province, Vietnam de Đắk Lắk Province, Vietnam

Lecteur Juliane Rettig Rettig de Đắk Lắk Province, Vietnam

Juliane Rettig Rettig de Đắk Lắk Province, Vietnam

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Boooo!

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Les Métamorphoses d'Ovide se lisent comme un qui est qui dans la mythologie classique. Mais même ceux qui ne s'intéressent pas au côté historique peuvent profiter de la traduction de David Slavitt. Il traite les thèmes du désir, du désir, de la ruse et de l'erreur humaine avec un esprit effronté. Un inconvénient possible est que le livre est formaté comme les poèmes originaux, de sorte que parfois les histoires peuvent complètement fonctionner ensemble. Il y a eu quelques fois où j'ai dû relire des pages pour séparer les personnages.

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bon mais l'homme mec me dérange

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Il y a d'autres personnes sur Goodreads qui ont écrit d'excellentes critiques de ce livre, tellement que j'ai été tenté d '"aimer" un grand nombre d'entre elles et de l'appeler s'arrête en écrivant la mienne. Pour tous mes amis qui ont réellement lu mes critiques, voici mon avis. Angry Management est en réalité un ensemble de trois histoires courtes liées à la prémisse que M. Nak dirige un groupe de gestion de la colère pour les adolescents dans le nord rural de l'Idaho / sud-est de Washington. Chacune des trois histoires raconte environ 2 enfants du groupe de gestion de la colère, les écoles où ils vont et un conflit auquel ils sont confrontés. La plupart des personnages sont apparus sous une forme ou une autre dans les livres de Crutcher; certains d'entre eux que je n'avais pas lus et que j'aimerais maintenant voir leur contexte d'origine. Dans l'ensemble, j'ai beaucoup aimé le livre. La première histoire, à propos d'Angus Bethune et de Sarah Byrnes, était bonne, déchirante. La deuxième histoire (sur Montana Wild et Trey quelqu'un) ne sonnait pas vrai pour moi. Les "méchants" de l'histoire n'étaient que bidimensionnels et m'ont rendu plus frustré qu'autre chose. Cette histoire, à elle seule, était l'écriture de Crutcher que j'ai le moins aimé de tout ce que j'ai lu. La troisième histoire, cependant, était excellente. (Je ne dirai pas parfait - d'autres commentateurs ont souligné quelques défauts - mais c'était excellent.) Marcus James et Matt Miller sont attachants, des lycéens en difficulté. Le complot global, avec sa double bigoterie, était fascinant. Cela peut sembler extrême à certains, mais je croyais en Marcus. Je dois abandonner un peu ma haine pour la ville, mais cette histoire vaut la peine d'être lue. À moins que vous ne soyez un fan obsessionnel de Crutcher, je pense que ce serait mieux si vous N'AVEZ PAS lu Whale Talk, qui est la graine de cette histoire.

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Une grande lecture relaxante pleine de comédie.

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This is the first book I've read on the issue of negotiation. The book is easy to read, and the authors use good, solid examples to illustrate the techniques they are teaching. The end of the book, with it's summary review, really pulls it all together. The writing style is clean, clear, and simple, without being so simplistic as to seem unbelieveable. The authors try to show readers how to remain objective in negotiations, rather than letting their emotions take control. The speak of being "soft on people and hard on principles", the idea of staying focussed on the problem and not attacking or blaming people. The parts I found most useful are the notions of focussing on interests rather than positions, and finding alternatives that will allow both parties in the negotiation to gain something. The idea of moving away from positions to finding the common ground of shared interests is one that is particularly useful in that it can be applied to any situation, be it a parent/child conflict, a work situation, or any negotiation. This concept shows readers how to focus on their long term goals rather than on being "right" and winning in the short term. I have used the techniques in this book to great success many times, in a variety of areas in my life. They are easy to use, and they work! I highly reccommend this classic text to everyone.